L’interculturel et la diversité constituent deux sujets centraux, étroitement associés à la politique d’internationalisation des équipes mise en œuvre par Total.

Dans ce contexte, la direction de la Formation travaille sur la conception de nouvelles formations dont l’objectif sera de développer la capacité de chacun à communiquer et travailler dans un contexte multiculturel, que ce soit en termes de gestion de projet, de relations avec les parties prenantes externes locales ou les interlocuteurs institutionnels, de management, etc.